Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Réseau Campus LAN & Wi-Fi pour une mission stratégique. Vous interviendrez directement chez notre client afin de l’accompagner sur des enjeux de déploiement, de transformation et de standardisation des infrastructures réseau campus sur un périmètre France et International.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous.

Missions principales

• Reprendre et faire évoluer les travaux existants pour supporter de nouveaux périmètres de déploiement.

• Assurer le support du déploiement et l’intégration de nouvelles fonctionnalités réseau.

• Contribuer à la définition et à la promotion des standards réseau auprès des entités du groupe.

• Participer à l’étude, la validation, l’intégration et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités et solutions : Identity Awareness, micro-segmentation, SDN, etc.

• Définir et faire évoluer les architectures de référence en respectant les exigences de sécurité et les contraintes réglementaires (GDPR, LPM…).

• Valider dans les environnements LAB les nouvelles gammes de produits et versions logicielles, et contribuer à leur intégration dans les outils d’exploitation.

• Rédiger la documentation technique : HLD, LLD, guides d’installation/migration, procédures d’exploitation et consignes de résolution d’incidents.

Profil recherché

• Expérience confirmée de 8 à 15 ans sur des environnements réseaux complexes LAN/Wi‑Fi/NAC.

• Expertise sur les réseaux campus et les solutions NAC (Cisco ISE, Aruba ClearPass).

• Expérience sur des environnements multi-constructeurs : Cisco, Aruba, Arista, Fortinet.

• Connaissance des fonctionnalités avancées : SDN, segmentation réseau, contrôle de conformité des postes.

• Habitude de travailler sur des projets internationaux et en interaction avec des équipes pluridisciplinaires.

• Capacité à rédiger une documentation claire et complète (HLD, LLD, guides, procédures).

• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.

• Anglais courant obligatoire (documentation, support constructeur, réunions techniques).

• Français courant.

Aptitudes et Compétences Relationnelles

• Proactivité et autonomie dans l’exécution des missions.

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Capacité à travailler avec des équipes variées et à promouvoir les standards.

• Excellentes compétences d’écoute et de communication.

Compétences techniques appréciées

• Connaissance de méthodologies Agile / DevOps appliquées au réseau (un plus).

Process de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement

• Entretien technique

• Rencontre avec le client